ТОО «Локомотив - 2030»

ТОО «Локомотив - 2030»

Товарищество с ограниченной ответственностью «Локомотив – 2030» образовалась в 2005 году на базе двух эксплуатационных локомотивных депо на станциях Экибастуз и Ерейментау в качестве одного из трех Операторов локомотивной тяги имеющих право оказания услуг на магистральных железнодорожных сетях РК с обслуживаемым участком Павлодар – Астана.

ТОО «Локомотив - 2030»

ТОО «Локомотив - 2030»

Товарищество с ограниченной ответственностью «Локомотив – 2030» образовалась в 2005 году на базе двух эксплуатационных локомотивных депо на станциях Экибастуз и Ерейментау в качестве одного из трех Операторов локомотивной тяги имеющих право оказания услуг на магистральных железнодорожных сетях РК с обслуживаемым участком Павлодар – Астана.

ТОО «Локомотив - 2030»

ТОО «Локомотив - 2030»

Товарищество с ограниченной ответственностью «Локомотив – 2030» образовалась в 2005 году на базе двух эксплуатационных локомотивных депо на станциях Экибастуз и Ерейментау в качестве одного из трех Операторов локомотивной тяги имеющих право оказания услуг на магистральных железнодорожных сетях РК с обслуживаемым участком Павлодар – Астана.

Политика компании

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА, ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ,

ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, ЭНЕРГОМЕНЕДЖМЕНТА

 

Руководство ТОО «Локомотив - 2030» считает, что создание интегрированной системы менеджмента на основе требований международных стандартов является важнейшим фактором динамичного развития Товарищества, усиления его позиций на казахстанском рынке, укрепления доверия потребителей наших услуг.

Генеральным направлением Политики является наиболее полное удовлетворение потребителей и постоянное повышение результативности интегрированной системы менеджмента.

Мы предоставляем услуги аренды транспортного средства с/без экипажа, с/без ГСМ (горюче-смазочные материалы), транспортно-экспедиторские услуги и услуги по организации движения поездов на подъездных путях промышленных предприятий

Наша Стратегия обеспечение развития дочерней организации в соответствии со стратегическими приоритетами и задачами дочерней организации, через достижение заданных производственно-финансовых результатов за определенный период времени при оптимальных затратах ресурсов. Также, создание максимально благоприятных правовых, экономических, административно-организационных условий и морально-психологического климата с целью творческой и профессиональной самореализации каждого работника, развитие долгосрочных взаимовыгодных отношений с контрагентами и партнерами по бизнесу на принципах взаимного доверия, честности и открытости.

Наша Миссия – Мы стремимся выполнять работы, не нанося ущерб здоровью наших работников и окружающей среде, не нарушая требований нормативных правовых актов РК в области использования энергетических ресурсов. Мы осознаём свою ответственность перед нынешними и будущими поколениями. Мы стремимся преумножать не разрушая.

Условиями реализации нашей миссии являются:

  • эффективное использование финансовых, материальных, информационных, энергетических ресурсов;
  • расширение спектра предоставляемых услуг и постоянное их совершенствование;
  • принятие управленческих решений, основанных на анализе информации о деятельности Товарищества;
  • стремление предупреждать возникающие проблемы и их причины, а не ликвидировать их последствия;
  • безупречная организация работ по контрактам, осознание нашей ответственности за качество работы подрядных организаций;
  • совершенствование системы управления рисками безопасностью труда и экологическими аспектами, повышения энергоэффективности производственной деятельности;
  • организация деятельности в целях предотвращения загрязнения окружающей среды и рационального использования топливно-энергетических ресурсов;
  • использование предупреждающего подхода к обеспечению безопасности труда;
  • приверженность принципам ресурсосбережения;
  • создание корпоративной культуры безопасного поведения;
  • соблюдение требований законодательства Республики Казахстан в области охраны окружающей среды и охраны труда, энергосбережения.

 

Путями претворения в жизнь нашей миссии станут:

  • обеспечение высокого уровня деловой культуры и исполнительской дисциплины наших работников, их внимательное, доброжелательное отношение к любому из представителей Заказчика;
  • предъявление высоких требований к качеству используемых нами продуктов и организации работ нашими поставщиками;
  • организацию высокоэффективного управления качеством в подразделении Товарищества;
  • обеспечение оперативного управления природоохранной деятельностью;
  • экологическое сопровождение инвестиционных проектов на всех этапах их реализации, а также закупка энергоэффективного оборудования повышенной надежности с улучшенными энергетическими характеристиками;
  • создание безопасных условий труда, соответствующих установленным требованиям для железнодорожной отрасли;
  • разработка и выполнение программ по повышению уровня безопасности работ, снижению воздействия на окружающую среду, экономии и ежегодному снижению расхода энергетических ресурсов;
  • оказание качественной профилактической медицинской помощи, направленной на оздоровление сотрудников;
  • современный менеджмент рисков, позволяющий предотвратить возможные несчастные случаи и происшествия, либо снизить их негативное влияние;
  • постоянное обучение работников навыкам безопасной работы, в области энергосбережения;
  • оперативная работа с государственными органами по чрезвычайным ситуациям в целях предупреждения аварийных ситуаций и реагирования персонала при их возникновении;
  • соблюдение прав граждан на получение достоверной информации о состоянии окружающей среды и экологической безопасности.

 

                   Генеральный директор                                                    Ш. Жайсанбаев